「この叱責は、指導の範囲なのだろうか」「自分だけ仕事から外されている気がする」。職場で受けている言動について、一人で判断するのが難しいことがあります。 パワハラにお悩みの方向けの無料サービス「これってパワハラ？」は、診断利用が累計1,000件を超えました。ご利用いただいた皆さま、サービスをご紹介くださった皆さまに、心よりお礼申し上げます。 このサービスでは、受けている行為が「パワーハラスメント
続きを読む →「同じミスをしても自分だけ強く叱られる」「自分にだけ連絡が来ない」——ハラスメントの相談や自己診断の現場で特によく聞かれるのが、この“扱いの差”です。なぜこの感覚が重要なサインになり得るのかをパワハラの3要素・6類型に照らして整理し、気づいたときにできる3つの対処法を紹介します。
続きを読む →2025年6月に公布された改正法により、カスタマーハラスメント防止措置が2026年10月1日から事業主の義務になります。パワハラの3要素と共通する定義構造、企業が講ずべき5つの措置、そして「対策だけでは終わらない」社内の課題を整理しました。
続きを読む →令和2年度と令和5年度の厚生労働省のハラスメント実態調査を比較すると、意外な結果が見えてきました。企業への相談は増えているのに、被害を経験した人は減っている――この一見矛盾した状況から、何が読み取れるのでしょうか。
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