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職場のハラスメントの変化を読み取る（2020年から2023年の変化）

令和2年度と令和5年度の厚生労働省のハラスメント実態調査を比較すると、意外な結果が見えてきました。企業への相談は増えているのに、被害を経験した人は減っている――この一見矛盾した状況から、何が読み取れるのでしょうか。